Reglement

for

Ulefos Jernværks Støberi, Sagbrug og Træsliberi


 
 

Avskrift ved Arne Johan Gjermundsen


Arbeidsordning.

§ 1.
a. Formere, Pudsere, Beslagsmede, Sagarbeidere og andre ved Dagarbeide beskjæftigede arbeider fra Kl. 6 Morgen til Kl. 6 Aften med 3 Hviletider fra Kl. 8½ til Kl. 9, fra Kl. 12 til Kl. 1, fra Kl. 3½ til Kl. 4; dog har Formere og Pudsere til en vis Grad Frihed til at indrette sine Arbeidstider anderledes.

b. Træsliberiarbeidere arbeider hver anden Uge om Dagen og hveranden Uge om Natten, idet hvert Lag staar fra Kl. 6 til Kl. 6 undtagen Søndag Aften, hvilken Aften Igangsættelsen frøst sker Kl. 10 Aften. Hviletiderne saavel for Dag- som Natarbeidet er de samme som under a. forskrevet, dog med den Forskjel at Hensyn til, at Driften ikke kan stanse i Hviletiderne, at kun det halve Mandskab kan hvile paa en Gang. Rensearbeiderne har dog kun Dagarbeide med Hviletider som under a. forskrevet.
 
 

Ordensregler.

§ 2.
Enhver Arbeider maa til den bestemte Tid indfinde sig paa sin Post og ikke forlade den, før han er bleven afløst eller har Formandens Tilladelse.

§ 3.
Den, som uden at have erholdt Tilladelse til at blive borte, er forhindret fra at fremmøde til Arbeide, har snarest mulig at underrette Formanden om sit Forfald.

§ 4.
Enhver Arbeider har at rette sig efter Formandens Ordre i enhver Henseende samt at udvise god Orden og Opførsel, udføre sit Arbeide samvittighedsfuldt og i Arbeidstiden afholde sig fra unødig Snak, Avislæsning og andet, der forstyrrer hans Gjerning. Ogsaa udenfor Arbeidstiden pligter Arbeideren at afholde sig fra Fyld, Slagsmaal og anden usømmelig eller usædelig Opførsel, hvorved Forargelse vækkes.

§ 5.
Tobaksrøgning eller anden uforsigtig Benyttelse av Ild er ikke tilladet i noget Arbeidslokale ligesaalidt som indenfor eller udenfor nogen af de øvrige Bygninger paa den Sterækning, der begrændses af Kanalen og Elven paa den ene Side, samt forøvrigt ved Sagtomtens Indgjærdning, Kjøreveien op forbi Værkskontoret til Kanalens Slusevogterbolig og ved Grændsen mod Kanalens Grund. Spiselokalet ved Træsliberiet, Støberi nr. 1 og 2 samt Smedjen dog herfra undtaget.

§ 6.
Arbeiderne er ansvarlige for Maskiner etc., saaledes at Skade paa Maskiner. Værkstøi, Sagblade, Rensejern, Modeller, Formkasser, Materialier og Produkter samt Vinduer osv., som sker forsætlig eller ved grov Skjødesløshed, maa erstattes af den Skyldige. Alle Redskaber maa efter endt Arbeide leveres tilbage paa sin rette Plads. Feil eller Beskadigelse af Maskineriet og Remme maa øieblikkelig anmeldes til Formanden.

§ 7.
For mindre Overtrædelser af nærværende Reglements Bestemmelser kan Vedkommende ilægges Mulkt af indtil en halv Dags Fortjeneste. Grovere Forgaaelser kan straffes med Mulkt indtil Kr. 10.oo. Til saadanne henregnes:

a. Ligegyldig eller tankeløs Fremgangsmaade under Øsningen (Arbeide med det flydende Jern).

b. Undladelse af at give tydeligt Signal før Igangsætning af en Kraftmaskine.

c. Undladelse af at underrette Formanden om Feil eller Beskadigelse af Maskineri og Remme.

d. Ligegyldig Pasning af Koge- og Dampkjedler samt hydrauliske Presser, saa Trykket overstiger den tilladelige Grændse.

e. Slet Pasning af Vandstanden i Dampkjedler.

f. Fjernelse eller Undladelse af at benytte de af Tilsynet foreskrevne Sikkerhedsindretninger.

g. Uforsigtighed med Ild.

h. Forsømmelse eller Ligegyldighed, der kan medføre Fare for Folks Liv, Lemmer eller Helbred, eller som kan foraarsage større Ødelæggelse eller Beskadigelse af Gods.

§ 8.
Enhver Arbeider kan afskediges straks uden Opsigelse, naar han gjør sig skyldig i en alvorlig Krænkelse af Reglementet eller forøvrigt i en alvorlig Forgaaelse, saasom:

a. Nægtelse eller forsættelig Undladelse af at efterkomme Foresattes Ordrer med Hensyn til Arbeidet og Ordenen paa Arbeidsstedet og overhovedet Opsætsighed mod Overordnede i noget, der angaar hans Tjeneste.

b. Fremmøde til Arbeide i beruset Tilstand eller gjentagen Hentning eller Fortæring af berusende Drikke paa Fabrikken.

c. Gjentagne Fredsforstyrrelser paa Arbeidsstedet.

d. Særlig graverende eller gjentagne Forseelser, som kan medføre Fare for Folks Liv og Lemmer eller Helbred, eller for større Ødelæggelse eller Beskadigelse af Gods.

e. Forseelser, der giver Anledning til kriminel Paatale.

§ 9.
Formændene er ansvarlige for de Maskinerier, der er dem underlagte, ligesom for Overholdelse af Reglementet paa de Arbeidssteder, der er underlagt deres Tilsyn, og er pligtige til at melde enhver Overtrædelse til Arbeidsgiveren.

§ 10.
Alle Mulkter bliver at afholde af Vedkommendes første faldende Lønning og bliver af Kontoret at indbetale til Værkets Sygekasse mod Kvittering af sammes Kasserer.

§ 11.
Uvedkommende tilstedes ikke Adgang til noget Arbeidssted uden Formandens Samtykke, idet enhver Henvendelse af Uvedkommende til Arbeidere er forbudt i Arbeidstiden og indenfor Fabrikbygningerne. Arbeiderne pligter at bortvise enhver, der handler mod denne Bestemmelse.

§ 12.
Enhver Arbeider pliger at holde sin Arbeidsplads i ordentlig Stand, samt før Kl. 6 Eftm. at udføre den vanlige Rengjøring af Arbeidsstedet hver Lørdag Aften efter Formandens nærmere Bestemmelse.

Antagelse og Afskedigelse.

§ 13.
Enhver Arbeider erholder ved Antagelse eet Eksemplar af nærværende for ham bindende Reglement. Faste Arbeidere opsiges med 3 Maaneders Varsel, forsaavidt det ikke paa Grund af Forseelser sker uden Tidsfrist, ligesom faste Arbeidere ikke har Ret til at forlade sit Arbeide med kortere Opsigelsesfrist end 3 Maaneder. Afbrydes Arbeidet ved Ulykkeshændelser, Naturomstændigheder som Flom, Vandmangel, Brand eller upaaregnelige Begivenheder, herunder ikke indbefattet Konkurs, der forstyrrer regelmæssig Drift, maa Arbeiderne finde sig i, at Arbeidsstokken helt eller delvis ikke kan sysselsættes, ligesom Opsigelsesfristen under disse Omstændigheder bortfalder.

Betaling og Lønning.

§ 14.
Opgjør og Lønning foregaar som hidtil paa Værkets Kontor hver 4de Mandag efter gammel Bergmaaned, altsaa 13 Gange aarlig. Det paaligger saavidt mulig enhver Arbeider personlig at afhente sin Lønning, og sender han en anden i sit Sted, sker dette paa hans eget Ansvar. Arbeidsgiveren er ansvarlig for Feiltælling, forsaavidt Eftertælling og Anmeldelse foretages inden Vedkommende forlader Kontoret, eller anden i Opgjøret mulig indløben Feil, naar Feilen anmeldes straks.

Ulefos Jernværk 2den Mai 1895.

S. D. Cappelen.


Nærværende Reglement er godkjendt af Departementet for det Indre 22de Mai 1895.